為培養(yǎng)公司青年骨干，打造公司人才梯隊(duì)，7月25-26日，以“復(fù)盤(pán)聚力，賦能突破”為主題的科達(dá)智慧能源第一期骨干培養(yǎng)培訓(xùn)班第八次培訓(xùn)順利舉行。

活動(dòng)圍繞公司半年度工作總結(jié)展開(kāi)，聚焦業(yè)務(wù)視角下的人才管理優(yōu)化、國(guó)際貿(mào)易與結(jié)算能力提升等核心議題，同時(shí)通過(guò)分組 PK 的形式，以 BIPV（光伏建筑一體化）商業(yè)推廣及銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)的實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維與市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

7月25日下午，針對(duì)2025年半年度經(jīng)營(yíng)情況召開(kāi)分析會(huì)，會(huì)上，科達(dá)智慧能源各項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)照2025年年度目標(biāo)任務(wù)對(duì)半年度重點(diǎn)工作的完成情況進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)于推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了客觀分析并提出了解決措施，并圍繞公司戰(zhàn)略對(duì)下半年度的工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃和重點(diǎn)工作安排。

會(huì)上，科達(dá)智慧能源總經(jīng)理張峰做總結(jié)發(fā)言，張總在發(fā)言中提到，不論是工程施工，還是公司管理，都應(yīng)時(shí)刻保持“咬定青山不放松”的嚴(yán)謹(jǐn)精神，也更應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新技術(shù)，以獲得更強(qiáng)大的個(gè)人和公司發(fā)展能力，不急不躁穩(wěn)步前進(jìn)，以圍繞“兩山一海”方針，全力開(kāi)拓。

盤(pán)聚力，賦能突破

26日上午，BIPV商業(yè)推廣計(jì)劃書(shū)評(píng)選活動(dòng)在信成大廈1樓會(huì)議室舉行，全員被分成4個(gè)小組，針對(duì)公司BIPV業(yè)務(wù)，提前制定商業(yè)推廣及銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)（含市場(chǎng)分析、目標(biāo)客戶(hù)、推廣策略、銷(xiāo)售路徑、盈利模式等），在評(píng)選活動(dòng)上就市場(chǎng)痛點(diǎn)、解決方案、創(chuàng)新性和落地性等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，評(píng)委針對(duì)方案可行性、數(shù)據(jù)來(lái)源、風(fēng)險(xiǎn)控制等提問(wèn)，進(jìn)行小組答辯，本次評(píng)選活動(dòng)評(píng)選出2個(gè)優(yōu)勝組并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)金。

為提升公司管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)協(xié)同能力與國(guó)際化運(yùn)營(yíng)水平，26日下午，公司人力資源部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人分別以《從業(yè)務(wù)視角做好人才管理》和《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)與國(guó)際結(jié)算》為議題分別針人才管理和國(guó)際業(yè)務(wù)做了簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)通過(guò)業(yè)務(wù)視角的知識(shí)轉(zhuǎn)化和場(chǎng)景化工具輸出，有效強(qiáng)化了跨部門(mén)協(xié)同意識(shí)，為全球化業(yè)務(wù)發(fā)展提供了務(wù)實(shí)支持。